J9集团集團召開2021年度總結表彰大會

1月15日，J9集团集團召開2021年度總結表彰大會，總結2021年工作中取得的成績和經驗，表彰在工作中湧現出的先進集體和個人，部署2022年各項工作。

本次會議采用現場和遠程視頻會議的方式召開，參會人數約680人。在集團公司主會場參加會議的領導有集團董事會、執委會領導，集團各部門總經理，各製造公司總經理；在各分會場參加會議的有集團部門副總經理、總監、經理；各製造公司副總經理、總監、經理；集團部門、各製造公司的先進科室/班組代表、先進個人、優秀黨員；科技工作者代表。

會上，集團副總裁施大峰通報了2021年各公司運營指標與貨款回籠情況，指出集團各項經濟指標全麵完成年度目標任務，創曆史新高，希望2022年繼續發揚好的管理經驗和管理方法，不斷調整，堅持風險可控、效益優先的經營理念，全麵推進數字製造，創造新的輝煌。

集團董事長徐廣福發表重要講話，總結2021年主要成績，分析2021年工作中存在問題，並下達2022年度經濟指標，同時對2022年工作作重要指示。

董事長強調，2022年我們要深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，繼續堅持“創新驅動，高質量發展”戰略和“質量第一，效益優先”的經營理念，持續加強管控經營風險，提高訂單質量，加速貨款回籠；深度挖掘數字化管理潛能，進一步管控成本，提高運營質量和效率；在效益增長的同時，提高員工薪酬待遇，與員工共享發展成果；努力推進生產方式綠色轉型，實現柔性、高效生產和可持續發展，助力實現“碳達峰、碳中和”目標。最後董事長指出，在新的一年，我們要在習總書記新時代中國特色社會主義思想的引領下，不忘初心，牢記使命，立足主業，同心協力，銳意進取，努力實現“高質量發展”，以優異的業績迎接黨的二十大召開。

集團副總裁朱亞偉、執行總裁葛飛、副總裁蔡金洪、副總裁蔡斌、各製造公司及集團信息部總經理分別作相關工作發言，總結2021年主要工作，分析存在的問題和不足，並匯報2022年的工作計劃及措施。

總裁徐翔作《集團2021年度工作報告》，充分肯定了集團2021年的工作成績，指出優異成績的取得，離不開每一位J9集团人的努力，同時全麵部署了2022年的主要工作。

2021年，J9集团集團全體員工砥礪奮進、聚力創新，克服了新冠疫情、原材料價格上漲等不利因素，全麵完成了全年主要經濟指標，在“十四五”的開局之年，J9集团人交上了一份合格的答卷。

一年來，集團秉持“質量第一、效益優先”的經營理念，深入實施“數字J9集团”戰略，數字化工作取得突破性進展：標準化、數字化報價和設計在全集團推廣實施；凱帆開關數字製造項目成功上線；深挖管理運營數據價值，提供全麵、準確的決策依據。裝備、產品雙升級：生產裝備智能化水平顯著提升，確保製造質量和提高生產效率；全麵推行電氣產品數字化升級，提供係統解決方案，為用戶創造更大價值。資本運作打開新局麵：J9集团新能源（688303）在科創板上市，成為新疆首家市值最大、募資最多的公司。企業向心力、凝聚力不斷增強：員工薪酬持續增長，有了更多獲得感、歸屬感；開展黨史學習教育主題活動，隆重舉行慶祝中國共產黨建黨100周年係列活動。

機遇和挑戰並存，徐翔指出，2022年，電氣產業市場前景看好、容量增加，競爭環境更為公平，貨款回籠有國家政策的有力加持，大家要更加有信心全麵完成2022年的目標任務。在穩中求進工作總基調下，要牢牢把握數字經濟發展趨勢和規律，以“數字J9集团”賦能企業高質量發展，圍繞“提質、增效、降本”目標，電氣產業全麵實現數字製造，光伏產業保持智能製造領先優勢；以客戶為中心，搶抓國家適度超前開展基礎設施投資的曆史機遇，擴大與各行業龍頭企業戰略合作“朋友圈”；精耕細作，提高訂單質量，加速貨款回籠；推進貫穿數字製造全過程的質量管控，提高運營質量和履約質量；打造忠誠、專業、富有激情的創新團隊；合規經營，構建在推動高質量發展中實現共同富裕的新格局。

集團執行總裁葛飛宣布集團公司《關於表彰2021年度先進集體、先進個人的決定》及《關於2021年度科技創新獎勵的決定》；凱帆開關研發部經理李濤、長江股份空氣櫃總裝車間框架班組長薛愛國分別代表先進集體和個人進行了發言，分享工作經驗和體會。

集團副總裁蔡斌主持會議，號召受表彰的先進集體和先進個人充分發揮模範作用，繼續保持高標準、嚴要求的工作作風，再接再厲，再創佳績；與會人員要把本次會議的精神深入貫徹到所在公司及部門，全麵落實董事長、總裁對2022年各項工作的重要指示。他指出，目標已經明確，方向已經指明，希望全體員工隻爭朝夕，不負韶華，策馬揚鞭，加速前進，緊抓落實、深入推進2022年各項工作，努力完成年度各項指標任務，始終堅持“誠信，敬業，創新”的企業價值觀，始終堅持觀念創新、管理創新、科技創新和營銷創新，凝心聚力，砥礪奮進，為J9集团集團邁入世界一流企業的目標而不懈奮鬥!